本文旨在探讨青浦区对股份公司执行董事职责限制的相关规定。通过对青浦区法规的详细分析，本文从六个方面阐述了执行董事的职责限制，旨在为股份公司执行董事提供明确的法律指导，确保其在青浦区开展业务时遵守相关法律法规。<

一、执行董事的任职资格限制

青浦区对执行董事的任职资格有严格的规定。执行董事必须具备完全民事行为能力，且无犯罪记录。执行董事不得担任其他公司的执行董事或高级管理人员，以避免利益冲突。青浦区还规定，执行董事的任职年龄不得超过65周岁。

二、执行董事的职责范围限制

青浦区明确规定了执行董事的职责范围。执行董事主要负责公司的战略决策、经营管理、监督和指导。具体包括：制定公司年度经营计划、审批公司重大投资决策、监督公司财务状况等。执行董事不得越权干预公司的日常经营活动。

三、执行董事的薪酬限制

青浦区对执行董事的薪酬也有明确规定。执行董事的薪酬应与其职责、业绩和公司盈利水平相匹配。执行董事的薪酬不得超过公司董事会成员的平均薪酬水平。青浦区还要求执行董事的薪酬结构应合理，包括基本工资、绩效奖金和股权激励等。

四、执行董事的回避制度

青浦区实行执行董事回避制度。当执行董事在处理与自身利益相关的事项时，应主动回避，不得参与决策。如遇重大利益冲突，执行董事应向公司董事会报告，并由董事会决定是否回避。

五、执行董事的任职期限限制

青浦区规定，执行董事的任职期限一般为3年，可连任。在任职期间，执行董事如有严重违法违纪行为，或因健康原因无法履行职责，董事会可提前解除其职务。

六、执行董事的监督机制

青浦区建立了完善的执行董事监督机制。公司监事会对执行董事的履职情况进行监督，包括审查执行董事的决策、审批执行董事的薪酬等。公司股东会也有权对执行董事的履职情况进行质询和监督。

青浦区对股份公司执行董事职责限制的规定，旨在规范执行董事的履职行为，保障公司合法权益。通过明确执行董事的任职资格、职责范围、薪酬、回避制度、任职期限和监督机制，青浦区为执行董事提供了明确的法律指导，有助于提高公司治理水平。

上海加喜财税公司见解

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